珙县人民医院院务公开监督考核制度

为了加强医院日常院务公开执行情况的监督考核工作,促进医院民主科学管理,依法执业,提高医院的医疗服务能力,构建和谐医患关系,根据上级文件精神,现制定本制度,具体如下:

一、院务公开监督考核组

组 长:王 勇

成 员:罗建伟 施勇 袁友萍 马庆红

二、院务公开监督考核内容及具体项目

(一)对社会公开情况:包括医疗机构单位基本情况;服务信息(包括服务指南、服务流程、服务规范和服务承诺等);行业作风建设情况、患者就医须知等是否公开。

(二)对服务对象公开情况:包括各种服务收费项目、标准等收费信息;医疗机构的药品、仪器设备检查以及诊疗价格;医院投诉管理部门及其办公地点、联系方式;医疗纠纷处理的途径和程序,按照规定提供医疗文书等信息资料服务等是否公开。

(三)对内部职工公开情况:重大决策、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用情况;职工权益保障;药品、设备等物资购置情况;领导干部廉洁自律情况;领导职务消费情况;出国考察等情况是否公开。

(四)卫生行政部门规定的其他公开内容。

三、院务公开监督渠道

(一)设立院公示栏和科室公示栏。

(二)设立院长信箱、投诉举报信箱于门诊,分布投诉举报电话:4313864、4318155。

(三)开设院长投诉电子邮箱。

(四)聘请社会监督员:从党政机关、企事业单位有关人员、社会团体代表及民主人士等社会各界人士中聘请部分熟悉国家政策规定、关心医院发展、有较强社会责任感的人员担任。

四、院务公开监督考核形式

(一)院务公开监督考核领导小组对院务公开日常工作进行监督检查,确保院务公开工作健康、有序地进行,并严格审查应公开的事项是否公开,公开的内容是否真实,保证院务公开工作的质量。

(二)院务公开监督考核每年进行1次,院务公开监督考核领导小组组织,根据院务公开监督考核内容及具体项目,开展对院务公开工作的考核、评价活动,对在院务公开工作中,公开的事务处理不当或拖而不办的,弄虚作假、搞形式主义或打击报复的,进行严肃查处,视具体情况根据情节轻重对有关责任人进行严肃处理,并于年末作年终总结,向职代会报告。

 

 

 

二0一0年四月十二日