珙县人民医院

我院因业务发展需要,现面向社会公开招聘一批临床护理工作人员和一名体检中心接待人员。现将有关事项公布如下:

一、招聘对象及条件:

1.热爱中国共产党,热爱社会主义,遵纪守法,未受过刑事处罚。

2.热爱医疗卫生事业,思想品德好,责任心强,身心健康,能胜任护理和临床医疗岗位工作。

3.身体健康,具有较强的亲和力和人际沟通能力,女性身高1.58米,男性身高1.65米以上,年龄在30周岁及以下(具有特长的可以适当放宽标准)。

4.岗位名称及名额:临床护理工作人员12名(男性优先,对于12名后的参试人员,医院在急需人员情况下可以根据综合得分依次递补录用)。体检中心接待员1名。

5.护理岗位要求及任职资格条件:

(1)大专及以上学历,护理相关专业毕业生。

(2)有二级以上公立医院工作经历、进修经历者优先录用。

(3)有专科护士证、护士规培证、护师资格证者优先录用。

(4)服从医院调配,愿到精神科和儿科工作者可优先录用。

6.体检中心接待员的岗位要求:高中、中专及以上学历(医学类人员可优先录用),身高1.65米以上,五官端正,具有良好沟通能力。

二、考核方式

招聘办法本次护理招聘坚持公开、公正、平等、竞争的原则,采取自愿报名,通过笔试+面试+操作考核相结合的办法,择优招聘。

1.笔试及操作考试:岗位笔试内容为《基础护理学》。笔试和操作考核成绩各为100分,占总成绩的60%。

2.面试时间:另行通知。

3.面试:根据考生笔试成绩从高分到低分按招聘名额的比例进入面试(若进入面试的最后一名笔试成绩有并列的,并列人员均进入面试)。结构化面试主要考核报考者意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格气质等)和知识素质(综合知识、专业知识等)等方面。面试成绩100分,占总成绩的40%。

4.综合成绩计算方法:考试总成绩=笔试成绩×30%+操作考试成绩×30%+面试成绩×40%。

5.体检根据考试综合排名顺序,等额确定体检人员名单。由我院体检中心参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行,体检费用由个人承担。体检合格者按从高分到低分按招聘名额的录用。

6.体检中心接待人员只参加面试,根据面试成绩高低进行录用。

三、有以下情况之一者不得录用

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受调查的;

4.尚未解除党纪、政纪处分的;

5.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。四、报名及材料审核

1.报名资料准备:应聘者本人携带身份证、毕业证、资格证书、个人简历等原件及复印件各1份。

2.报名时间:2021年1月8日—2021年1月18日。

3.报名地点:珙县人民医院行政医技楼五楼院办公室。

联系人:陈莉莉,联系电话:0831-3963196。

五、其他事项:用工形式为合同制员工,待遇面议。